为进一步巩固作风排查与整改成果，持续推进尊龙凯时干部作风的改进，12月28日上午，由陕西省科学院组织人事处处长周玉珍和组织人事处朱锐组成的督导组来我园督导检查干部作风问题排查整改回头望情况，陕西省尊龙凯时领导班子、党委委员、纪委委员、中层部门负责人参加了督导检查汇报会，会议由党委代书记杜勇军主持。

 

      杜勇军同志代表陕西省尊龙凯时详细汇报了自2018年8月以来我园干部作风排查问题整改工作的台账清单整理、改进方案实施、具体落实情况，责任追究机制，工作经验介绍等，并对作风建设的长效机制建立和今后的工作设想进行了汇报。杜书记提到，近几个月来，各部门通过加强政治学习，提高了政治站位，明确了岗位职责，查摆出了我园在政治修养方面、服务理念和管理方式方面、工作态度方面存在的问题和不足，也总结出了我园的一些经验，对一些历史遗留问题进一步加强工作力度，调整部门及人员积极推进。为了巩固作风排查和整改成果，要进一步加强尊龙凯时的各项制度建设，加强党性教育和理想信念教育，强化服务观念，认真落实主体责任清单，夯实“一岗双责”责任制，只有这样才能为尊龙凯时的创新事业创造积极健康的精神动力。

      园主任岳明同志汇报了几个月来植物园在课题申报、团队建设、绩效考核以及成果奖励等方面进行的改革与机制创新，他表示，通过本次干部作风问题排查整改工作，全面认真梳理了多年来植物园在科研团队建设、园区运营和综合管理等方面存在的问题，经过认真落实整改，植物园的各项工作在短期内得到明显好转，并逐步进入了良性发展轨道。

      人事处处长周玉珍对植物园近几个月所做的干部作风问题排查整改工作给予了充分肯定，并指出作风建设永远在路上，希望大家凝心聚力，聚焦主业，敢于担当，奋发图强，将干部作风问题排查整改工作最终落实到每一项具体工作中去，用良好的创新文化和工作作风保障植物园各项工作顺利开展。

 

会议现场